到账！用好政策，引才汇智
近日，我队圆满完成首批引进人才安居补助申报工作，由绵阳市涪城区委组织部拨付的共计30.75万元人才安居补助金全部发放到赵强等8名职工个人账户。
自整合重组以来，为全面提升我队核心竞争力和软实力，队党委高度重视人才队伍建设，深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，大力实施“科技强队、人才兴队”战略，多渠道引进高水平人才，同时全力做好引进人才安居保障，努力做到既要引得进人才，又要留得住人才。
近年，我队基地所属绵阳市厚植人才成长沃土，真金白银出实招，为企业注入人才、帮企业留住人才，出台了以“为引进人才提供有比较优势的安居补助，支持在绵单位大规模集聚青年人才和卓越工程师”为导向的人才保障政策，提升人才吸引力，营造“近悦远来”的人才生态。
在获悉绵阳市关于人才引进保障等相关政策后，队长苏画非常关注，他指出：人才是第一资源，要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念。绵阳市的人才引进政策为我队提供了难得的机遇，要充分利用绵阳市在住房保障、子女教育、创新创业扶持等方面的优惠政策，吸引更多高素质、有潜力的人才加入我队，以“人才活水”激荡“发展活力”。他要求队人事部门积极与中共绵阳市委人才工作领导小组办公室和绵阳市涪城区委组织部等相关部门联系咨询，制定详细的人才引进计划，明确责任和时间节点，确保各项工作有序推进，及时组织开展该项工作。
2023年12月，队人事部门认真分析研究了绵阳市《关于2023年下半年绵阳市引进人才安居补助申报评审的通知》等相关政策条件。经梳理，队属企业四川省绵阳川西北地质工程勘察有限责任公司新引进的8名职工符合申报要求。通过个人申报、单位审核、绵阳市委人才办初审、绵阳市有关部门联审及公示后，今年8月，安居人才补助已全部发放完毕。
此次安居补助的申报发放，是我队充分用好政策，拴心留人，叠加引才留才优势，增强职工归属感和认同感的一次切实实践。下一步，我队将继续加强与绵阳市相关部门的沟通，不断完善人才培养、引进等机制，构建多层次人才安居保障体系，为职工创造更好的工作、生活条件，为我队高质量发展提供人才保障。
作 者 ：李洪孝 阳 红 谢琳玲
主 编 ：张雪锋
责 编 ：蒋 焱
编 辑 ：谢琳玲
